Moniepoint
Introduktion
Swedfund investerar 10 miljoner USD i det nigerianska företaget Moniepoint, Afrikas snabbast växande fintech-bolag, för att stärka den finansiella inkluderingen och utvecklingen av små och medelstora företag (MSME) i Nigeria.
Investeringen stödjer Moniepoints expansion och förbättrar tillgången till finansiella tjänster som hjälper företag att växa, skapa jobb och driva innovation.
Investeringen främjar också kvinnors tillgång till finansiella tjänster, stimulerar lokal ekonomisk aktivitet och stärker hållbarheten genom att integrera ESG-principer och goda arbetsvillkor.
Investeringen görs tillsammans med en av Afrikas private equity-aktörer, DPI, samt utvecklingsfinansiärer som IFC och Proparco.
Läs mer i vårt pressmeddelande: Swedfund investerar i digitala betallösningar i Nigeria för att stötta småföretag
Fakta
SDG i fokus
Ingen fattigdom
Fattigdom omfattar fler dimensioner än den ekonomiska. Fattigdom innebär bl.a. även brist på frihet, makt, inflytande, hälsa, utbildning och fysisk säkerhet.
Anständiga arbetsvillkor och ekonomisk tillväxt
Verka för varaktig, inkluderande och hållbar ekonomisk tillväxt, full och produktiv sysselsättning med anständiga arbetsvillkor för alla.
Minskad ojämlikhet
Minska ojämlikheten inom och mellan länder.
Sektor
Finansiell inkludering
Swedfunds investeringar inom Finansiell inkludering görs bland annat i reglerade banker och mikrofinansinstitut, ett effektivt sätt att nå ut bredare och mer effektivt.
Värdeskapande
Impact
Investeringen bidrar till finansiell inkludering och jobbtillväxt genom att ge små och medelstora företag bättre tillgång till digitala finanstjänster. Den skapar lokala möjligheter till inkomst och företagande över hela Nigeria genom Moniepoints breda nätverk och lättanvända teknik. På sikt stärker detta den lokala ekonomiska utvecklingen.
Additionalitet
Swedfunds investering är finansiellt additionell eftersom det är svårt att få kapital i Nigerias utmanande makroekonomiska situation. Finansieringen stödjer Moniepoints tillväxt i Nigeria och expansion till fler afrikanska länder. Investeringen är värdeskapande genom möjligheter att stärka jämställdhet, kvinnors ekonomiska egenmakt samt formaliseringen av E&S- och impactprocesser.
ESG
Krav
I enlighet med Swedfunds Policy för hållbar utveckling ska portföljbolaget i allt väsentligt uppfylla: (i) internationellt erkända mänskliga rättigheter, (ii) EDFI:s harmoniserade exkluderingslista och fossilbränslelista, (iii) gällande miljö-, hälso-, säkerhets- och arbetslagstiftning, (iv) relevanta IFC Performance Standards, samt (v) ILO:s deklaration om grundläggande rättigheter i arbetslivet och dess grundläggande konventioner.
ESG risk
E&S-risknivån bedöms som medel (FI-B) på grund av de möjliga E&S-risker som finns i sektorn, bland kunder och i den landspecifika kontexten.
ESG-åtgärder
Swedfund hjälper företaget att vidareutveckla sina miljö- och sociala ledningssystem (ESMS) för att stärka arbetet med hållbarhet. Swedfund stödjer också företaget i att utveckla sitt system för antikorruption.
Applicerbara IFC Performance Standards
Standards: IFC PS 1,2,3 and 4 är applicerbara.
Visselblåsarkanaler och klagomålsmekanism
Swedfunds visselblåsartjänst kan användas av medarbetare, konsulter och andra som arbetar inom Swedfund, liksom av de bolag och fonder som Swedfund investerar i. Klagomålsmekanismen kan användas för alla typer av klagomål som rör Swedfund eller Swedfunds portföljbolag, men inte för klagomål som avser enskilda personer, på grund av begränsningar i dataskyddslagstiftningen. 🔹 Länk finns i sidfoten på webbplatsen.